Второй крупнейший банк Швейцарии Credit Suisse Group сократил объем бонусов, которые планировал выплатить сотрудникам, на 20% из-за разочаровывающих финансовых результатов за III квартал, сообщает Bloomberg. Прибыль банка снизилась на 27%.

Расходы банка на зарплаты сотрудникам за девять месяцев этого года понизились до 6,21 млрд. швейцарских франков (6,43 млрд. долларов), или 49% от доходов. Годом ранее, как сообщается на сайте банка, они составляли 7,78 млрд. франков — и это было лишь 44% доходов. В итоге каждый сотрудник за этот период получит 292 924 франка вместо 403 212 франков годом ранее. Впрочем, и количество сотрудников, на которых делится сумма, за год выросло почти на две тысячи человек.

Надо отметить, что Credit Suisse — не единственный банк, решивший урезать компенсационные пакеты сотрудникам в этом году. До него это уже сделали Goldman Sachs, JP Morgan Chase и Morgan Stanley. Так, Goldman Sachs на этой неделе заявил о том, что снизит объем компенсаций, откладываемых на выплату зарплат и бонусов сотрудникам, на 21% до 13,1 млрд. долларов. Это составляет 42% от доходов банка. В JP Morgan Chase общий объем компенсаций составит 7,88 млрд. долларов. В прошлом году эта цифра достигла 8,8 млрд. долларов или 38% доходов. В пересчете на одного сотрудника это равняется 298 866 долларов по сравнению с 353 834 долларов в прошлом году.

В Morgan Stanley сотрудников ждет распределение 12 млрд. долларов, отложенных на зарплаты и компенсации. «Сокращение зарплат и бонусов — индикаторы того, что происходит во всей банковской индустрии в третьем квартале. Легкие деньги кончились, и это отражается на оплате труда», — говорит Шон Спрингер, глава Square Mile Services.