Помимо этого программа реформ предполагает постепенное выравнивание пенсионного возраста для мужчин и женщин (с шагом 0,5 года на протяжении 10 лет), приближение пенсионного возраста к европейским стандартам (65 лет) для участников второго уровня (обязательного накопительного) пенсионной системы, освобождение солидарной пенсионной системы от неприсущих ей выплат (досрочные и льготные пенсии).
Другими пунктами программы являются создание равных условий индексации пенсий, постепенное перераспределение доли взносов на пенсионное страхование от работодателя к работнику, передача Пенсионному фонду функций сбора и администрирования средств второго уровня пенсионной системы, введение единого социального взноса и фиксированного размера пенсионного взноса для предпринимателей на упрощенной системе налогообложения.
Индикаторами успешного выполнения программы, по мнению ее авторов, будут являться: коэффициент замещения (соотношения среднего размера пенсии и зарплаты) не менее 45%, в том числе в солидарной системе — 40%, соотношение средних размеров пенсий женщин и мужчин не менее 75%, ставка отчислений на пенсионное страхование — не более 35%, соотношение объема пенсионных расходов к ВВП — не более 12% до 2014 года.
Как сообщало агентство, Пенсионный фонд оценил свой дефицит в январе-апреле в 7 млрд гривен.
Дефицит бюджета ПФ на 2010 год определен в размере 29,6 млрд гривен.