На думку юристконсульта Роландо Перлази з Nassar Abogados, це тренд, який може вкоренитися в країні, пише anycoin.news.
Деякі положення національного законодавства дозволяють компаніям виплачувати частину зарплати товарами, а окремі експерти вважають, що криптовалюта підпадає під цю категорію.
Крім того, країна розвиває концепцію «квазі-грошей», згідно з якою в якості засобу платежу може використовуватися будь-який актив.
«Цей вид оплати жодним чином не замінить традиційні або ліквідні кошти. Це скоріше стане стимулом для працівників, які зможуть вирішувати, чи хочуть вони брати ці валюти в якості оплати за свої послуги. Вони будуть захищені відповідно до статті 166 Трудового кодексу», — зазначив Перлаза.
У жовтні 2017 року Центральний банк Коста-Рики випустив директиву, згідно з якою криптовалюти знаходяться за межами національної банківської системи.
При цьому регулятор дозволив громадянам використовувати їх на свій страх і ризик.
«Зрозуміло, що в Коста-Риці криптовалюту не можна використовувати в якості готівкової або ліквідної заробітної плати, але пам'ятайте, що тут ви можете оплачувати частину зарплати іншими товарами, які не є грошима або валютою, за умови, що мінімальна заробітна плата виплачується в грошах», — пояснив Перлаза.
У публікації також зазначається, що в Коста-Риці зростає кількість біткоін-банкоматів, а також компаній, закладів та магазинів, які приймають до оплати криптовалюту.