Да действительно с 01.01.2011г. вступает в силу ЗУ «Про сбор и учет единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» №2464-VI от 08.07.2010г.

Идеей единого взноса было сокращение количество взносов с работодателя (начисления на фонд оплаты труда) с 4-х (Пенсионный фонд, фонд социального страхования по временной утрате работоспособности, фонд безработицы и фонд социального страхования от несчастного случая) и удержаний с з/п работников с 3-х (Пенсионный фонд, фонд социального страхования по временной утрате работоспособности, фонд безработицы) в единый социальный взнос (далее – ЕСВ) для работодателей и работников для уплаты в один фонд (Пенсионный). Но получилось так, что единый взнос на самом деле «единым» не является…, но все по порядку:
Кто платит единый социальный взнос и сколько:
1. Работодатели использующие наемный труд (юридические и физические лица), а именно:
— Предприятия, учреждения, организации, физические лица-предприниматели (в том числе «единщики») на фонд оплаты труда (размер ЕСВ – от 36,76% до 49,7% от фонда оплаты труда, в зависимости от класса проф. риска указанного в свидетельстве фонда социального страхования от несчастного случая, их 67)
— Предприятия, учреждения, организации, физические лица, физические лица-предприниматели (в том числе «единщики»), физические лица по договорам гражданско правового характера (размер ЕСВ – 34,7% от размера выплачиваемого вознаграждения)
— Предприятия, учреждения, организации, физические лица-предприниматели (в том числе «единщики») на суму начисленных больничных (размер ЕСВ – 33,2% от сумы начисленных больничных),
— Предприятия, учреждения, организации, физические лица-предприниматели (в том числе «единщики») на фонд оплаты труда работающих инвалидов (размер ЕСВ – 8,41% от фонда оплаты труда работающих инвалидов),
— Бюджетные организации на фонд оплаты труда – 36,3% от фонда оплаты труда.
2. Работники (физические лица) работающие:
— на предприятиях, учреждениях, организациях, у физических лиц-предпринимателей (в том числе «единщиков») – в размере 3,6% от начисленной зарплаты,
— на предприятиях, учреждениях, организациях, у физических лиц-предпринимателей (в том числе «единщиков») – в размере 2% от начисленных больничных,
3. Физические лица работающие с предприятиями, учреждениями, организациями, у физических лиц-предпринимателей (в том числе «единщиков») и физических лиц по договорам гражданско правового характера – в размере 2,6% от суммы вознаграждения.
4. Физические лица-предприниматели (кроме «единщиков») и самозанятые лица (адвокаты, нотариусы, художники), при условии что они не являются нанятыми работниками — 34,7% от сумы полученного дохода от их деятельности, который подпадает под налогообложение налогом на доходы физических лиц, при этом, база начислення ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса (34,7% от минимальной з/п (на 01.12.2010-922грн.) и не больше максимального страхового взноса (34,7% от 15 прожиточных минимумов (на 01.12.2010-13860грн.)).
5. Физические лица-предприниматели плательщики единого налога, при условии что они не являются нанятыми работниками — 34,7% от сумы полученного дохода от их деятельности, который подпадает под налогообложение налогом на доходы физических лиц, при этом, база начислення ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса (34,7% от минимальной з/п (на 01.12.2010-922грн.) и не больше максимального страхового взноса (34,7% от 15 прожиточных минимумов (на 01.12.2010-13860грн.)).
Размеры ЕСВ не являются окончательными, так как они пересматриваются ежегодно с принятием Государственного бюджета.
Куда и когда платить единый социальный взнос:
Платятся единые взносы на счета Пенсионного фонда Украины. Относительно каждого вида единого социального взноса будут отдельные счета (на сегодняшний день информации о реквизитах счетов нет).
Сроки оплаты ЕСВ – до 20 числа месяца следующего за месяцем начисления.

Пример: Согласно штатного расписания предприятия должностной оклад работника составляет 1000 грн. Класс проф. риска предприятия указанного в свидетельстве фонда социального страхования от несчастного случая – 1 (ЕСВ-36,76%). Работник не является инвалидом.

Размер ЕСВ для предприятия (начисление) будет составлять 367,60грн. (1000*37,76%)
Размер ЕСВ для работника (удержание) будет составлять 36,00грн. (1000*3,6%)
Размер НДФЛ с работника будет составлять 144,60грн. (1000-36(ЕСВ)*15%)
Итого сума к выдаче работнику: 819,40грн.
Итого сума начислений и удержаний: 1367,60грн. (1000+367,60).