Зачем «придумывать велосипед»?

Вот здесь опубликовано два материала https://minfin.com.ua/2019/02/24/36844664/ и https://minfin.com.ua/2019/02/16/36747098/, в которых говорится о необходимости ,цитирую — "дополнить Кодекс законов о труде новой статьей — «Признаки наличия трудовых отношений»".

Зачем «придумывать велосипед», если он уже придуман?

Есть «Кодекс законів про працю України»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, которым регулируются трудовые отношения между ФИЗлицами(наёмными работниками) и ЮРлицами(работодателями).

Ещё есть Закон Украины «Про підприємства в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/887-12 , который фактически определяет статус ЮРлица и есть "ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ru/436-15, которым регулируются отношения между ЮРлицами(субъектами хозяйствования).

Проблема если и есть, то в органах госуправления, не способных РАЗЛИЧИТЬ ФИЗлицо и ЮРлицо при наличии уже существующей законодательной базы.

И единственное, что нужно делать в данном случае — это правильно определить тип отношений — между ФИЗлицом vs ЮРлицом или ЮРлицом vsЮРлицом, и следовать «букве» соответствующего Закона, регулирующего эти отношения.

ФОП имеет признаки ЮРлица и является субъектом хозяйствования, и поэтому какие-то изменения если и требуются — то в "ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ", регулирующий отношения между ЮРлицами(субъектами хозяйствования), а не в «Кодекс законів про працю України», которым регулируются трудовые отношения между ФИЗлицами(наёмными работниками) и ЮРлицами(работодателями).