Мінфін - Курси валют України

Встановити
Ekaterina1207
Екатерина Колесниченко
Зареєстрований:
17 вересня 2013

Останній раз був на сайті:
13 березня 2023 о 01:49
Підписчики (16):
natalikina
natalikina
89306629
Vitaly Zlensky
46 лет, Николаев
DimaGarnist888
DimaGarnist888
vicmarin37
vicmarin37
chiche
Андрей Алексеев
Хабаровск
fusilier1810
Александр ...
47 лет, Киев
Vasnetsov2
Vasnetsov2
Ирпень
amv0107
Максим Андрейченко
35 лет
anitav
anitav
Донецк
liudmila
liudmila
indagame
IndaGame Games
34 года, Киев
Lima
Lima
39 лет, Днепропетровск
всі підписчики
Финансовый аналитик
29 листопада 2013, 15:20

Реформы Мег Уитман и перспективы Hewlett-Packard

В Америке сегодня знаменитая «черная пятница» — начало сезона рождественских распродаж. Пока многие трейдеры отдыхают, опустошая прилавки магазинов, есть смысл рассмотреть одно из событий предпраздничного периода.

Во вторник компания Hewlett-Packard объявила результаты квартального отчета, не только превзошедшие ожидания аналитиков и показатели консенсус-прогноза, но и двинувшие цену акций вверх более чем на 7%. Можно ли это расценивать как начало выхода компании из состояния упадка? Будем разбираться, но сначала посмотрим на цифры.

Результаты в сравнении с аналогичным периодом прошлого года были следующими:

Итоги 2013 финансового года по сравнению с 2012 и прогноз на 2014 год.

Hewlett-Packard все еще остается в затруднительном положении, вызванном жесткой конкуренцией со стороны производителей ноутбуков и планшетов (таких как Lenovo). Однако, судя по результатам последнего квартального отчета, дела пошли на поправку благодаря действиям, предпринятым ее генеральным директором Мег Уитман.

1. Сокращение расходов за счет реорганизации. С мая 2012 года из компании было уволено более 27 тысяч человек с целью экономии $ 3 млрд., которые Hewlett-Packard намерена направить на научные исследования и разработки.

2. Создание новых «дойных коров». В прошлом месяце Мег Уитмен заявила о том, что компания работает над созданием 3-D принтера, который может быть выпущен к середине 2014 года. Разработка недорогого 3-D принтера позволит получить значительную долю рынка, растущего ежегодно в среднем на 20%. Таким образом, станет возможным увеличение выручки, что компенсирует влияние слабых продаж ПК.

3. Серьезная конкуренция с Lenovo отбирает у компании ощутимую долю рынка, поскольку принтеры и персональные компьютеры по-прежнему является важным источником дохода для Hewlett-Packard. На них приходится более 40% от операционного дохода, и половина его доходов. Разработка более инновационных ПК способна разрешить эту проблему, однако, этот процесс долгосрочный. В краткосрочной же перспективе компания смогла увеличить долю рынка, сосредоточив свое внимание на развивающихся рынках, в частности в Индии.

4. Разработка программного обеспечения обеспечивает Hewlett-Packard 50% от операционной прибыли и способствует увеличению продаж собственного оборудования. В этом сегменте положительный эффект создает партнерство с Microsoft. В настоящее время компания владеет портфелем программного обеспечения общей стоимостью $4 млрд, который включает несколько управленческих и бизнес-приложений.

Успехи компании налицо, что дает основания рассчитывать на дальнейший рост. Более того, приверженность инновациям, в частности, инвестирование в революционные технологии, такие как 3-D принтер, более компактная организационная структура, позволяющая высвободить средства на инвестирование в инновации, а также ориентация на разработку программного обеспечения позволяет ожидать дальнейшего улучшения ситуации, а, следовательно, и увеличения стоимости акций. В расчете на такую перспективу, сейчас есть смысл искать точку для входа на покупку.

С октября 2012 года бумаги компании находятся в восходящем канале 11.30-20.30-27.76. Ближайшей целью для роста вижу уровень $31, который находится у линии сопротивления тренда.

Вышеизложенный материал стоит рассматривать, как личное мнение автора, основанное на собственном понимании рынка, а торговые решения следует принимать с учетом правил мани-менеджмента.

Переглядів: 698, сегодня — 0
Стежити за новими коментарями

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно увійти або зареєструватися