Руководители бизнеса женского или мужского пола более успешные?

Мужчины-руководители управляют с помощью инструментов власти – иерархии и принуждения. А женщины, наоборот, пользуются убеждением и мотивацией. Поэтому женщины все время договариваются, а мужчины постоянно соревнуются. Поговорим о том, какого пола руководители более успешные: женского или мужского.
 

 

Финансовый директор бизнес школы «МИМ-Киев» Ирина Педь:

«Мой опыт регулярного общения с руководителями и собственниками бизнеса, каковых много среди слушателей нашей бизнес-школы, свидетельствует об отсутствии сколько-нибудь заметных гендерных различий в успешности топ-менеджеров.

Уровень образования и эмоционального интеллекта, профессиональный опыт и работоспособность, непрерывное стремление к совершенствованию и личная харизма – оптимальное сочетание этих качеств позволяет достичь успеха в бизнесе как женщинам, так и мужчинам.

И проблемы, с которыми сталкиваются руководители – как женщины, так и мужчины – практически не зависят от пола. Есть очень волевые, жесткие женщины-руководители, испытывающие сложности с созданием комфортной эмоциональной атмосферы в коллективе. А бывает, что руководители-мужчины жалуются на хроническую неспособность преодолеть чрезмерную расслабленность и самоуспокоенность сотрудников. Так что секрет успешности топ-менеджера – никак не в вопросе пола».
 

Управляющий директор инвестиционной группы «Универ» Алексей Сухоруков:

«Мне кажется, что абсолютно не важно, какого пола руководители бизнеса более успешные: женского или мужского. Это вообще не главное. Также можно спрашивать, кто будет более успешный: блондин или брюнет. Важен не пол руководителя, а совсем другое — это его деловые качества. Успех руководителя зависит именно от этого. Поэтому успешными могут быть как женщины, так и мужчины».

Мнение авторов и блогеров «Минфина»:

22041983: «У меня в моей деятельности было много руководителей, и женщин и мужчин. Поэтому из собственного опыта точно знаю, что на самом деле дело не в половом признаке. Все дело в человеческих качествах».

RaSvet: «Мне кажется что гендерность к вопросу успешности имеет слабое отношение. Как среди мужчин, так и среди женщин есть одинаково успешные и не успешные. Здесь вопрос должен сместиться в личностную плоскость. Если человек умный, волевой, трудолюбивый, умеющий наладить работу коллектива и направить энергию в нужное русло, то успех обеспечен вне зависимости от пола. Остальное статистика, которая изменчива, как погода 8 Марта».

Brigadirius: «В данном вопросе значительную роль играет тип бизнеса, над которым осуществляет контроль руководитель. Мужскому характеру более присуще стратегическо-логическое мышление. Женскому тактически-интуитивное.

Поэтому, если бизнес например в сфере глянцево-гламурных проектов, то здесь руководитель женщина более уместен. Если же цель бизнеса, например проектирование и разработка инженерно-строительного проекта, то тут мужчина справиться лучше».

 А, по вашему мнению, кто более успешен: женщина или мужчина?