- 11 июля 2013, 17:21
Динамика роста производительности труда и заработной платы в Украине
Время от времени народ любит поговорить хотим крутой аналитики. Вот, как раз для любителей аналитики. Читайте
В последнем докладе МОТ целый раздел посвящен динамике производительности труда и заработной плате в мире. Тема действительно довольно актуальная для современной экономики. Поэтому что в последнее время больше говорят о росте или опадании заработной платы, а если и говорят о производительности труда, то несколько скомкано и вяло. Что та производительность, если главное – это рост доходов.
Согласно классической теории рост заработной платы и производительность труда должны расти синхронно. Еще в 19 веке классики экономической мысли доказывали и указывали, что если заработная плата растет с отставанием от производительности труда, то это ведет к тому, что на экономику может обрушиться кризис перепроизводства и тогда экономику ждут большие потрясения. Именно так объясняли кризисы в начале 19 в Англии и конце 19 века уже в России. В тот же момент теоретики говорили, что если заработная плата растет быстрее производительности труда, то нужно ожидать инфляцию, которая просто захлестнет экономику. Во многом гиперинфляция в Украине начала 90-х была связана с действительно большим ростом заработной платы, когда деньги обесценивались быстрее, чем из успевала выдать касса. И поэтому перманентный рост заработной платы не спасал украинцев от гиперинфляции.
На данный момент теоретики экономики смотрят на проблему синхронности роста заработной платы и производительности труда несколько шире, включая сюда монетарные факторы, которые призваны нивелировать или точнее синхронизировать динамику этих двух элементов. Необоснованный рост заработной платы может быть абсорбирован увеличением инвестиций частных лиц в банковские депозиты и ценные бумаги. Но, в свою очередь, недостаток заработной платы может быть перекрыт ростом кредитования физических лиц. Теперь модель взаимосвязи производительности труда и заработной платы усложнилась, но осталась база, которая гласит, что не нужно допускать необоснованного роста заработной платы, если производительность труда падает и является ошибкой, если при росте производительности труда сдерживается рост заработной платы.
МОТ рассчитывает производительность труда, как сумму ВВП, поделенную на количество работающих лиц. МОТ считает что ВВП – это основа оценки динамики производства и потребления продукции в стране, поэтому его увеличение или снижение показывает рост или падение производительности труда в целом по стране. С этим доводом можно вполне согласиться и рассчитать производительность труда в Украине.
Период 2004-2005 годов был самым ярким периодом, когда рост заработной платы превышал рост производительности труда ускоренными темпами. Но кризис, что называется, отрегулировал этот процесс. Начиная с 2010 года наблюдается процесс восстановления синхронности динамики роста производительности труда и заработной платы. При этом эта синхронность показывает устойчивое замедление темпов роста заработной платы и производительности труда с 2011 года, хотя рост заработной платы опережает рост производительности труда в Украине.
По оценочным данным, за первый квартал 2013 года производительность труда выросла на 2,9%, а заработная плата – на 9,4%. Это указывает, что в этом году тенденция разрыва между ростом заработной платы и производительности труда может только усилиться за счет ускоренного роста именно заработной платы. В некоторой степени может повторится ситуация, которая имела место в 2003 году, но до показателей ускоренного роста заработной платы, как это имело место в 2005 года, еще далеко.
МОТ тоже отмечает, что в последнее время, наблюдается разрыв между ростом заработной платы и производительности, где заработная плата растет быстрее производительности. Это наблюдается не только в развивающихся странах, но и развитых странах, где всегда очень внимательно следили за динамикой производительности труда и старались сдерживать необоснованный рост заработной платы. Но и они не могут устоять перед соблазном обеспечить более высокий рост доходов населения.
Никто не спорит, что заработная плата не должна расти впустую, как это происходит в Украине, это стимулирует рост девальвации гривны. Но всегда сложно удержать желание политиков повысить заработную плату для своего электората. И сами бизнесмены в условиях специфики выплаты заработной платы по белому и в конвертах, не могут правильно оценить стоимость рабочей силы и ее динамику во времени. А может это и хорошо, что не могут. Вряд ли кто-то будет выступать против роста заработной платы среди работающих.
|
46
|
- 13:11 Рада провалила голосование за Пенсионную реформу
- 12:10 Новые правила для терминалов самообслуживания: безналичные платежи останутся доступны для всех — НБУ
- 11:16 Дія.City станет более доступным для стартапов: Рада приняла в первом чтении законопроект
- 10:43 Количество владельцев стейблкоинов приблизилось к 100 млн, комиссии в TON снизились в 2,5 раза: что нового на рынке
- 10:20 Курс валют на 25 апреля: евро в банках прибавило семь копеек
- 09:37 В ОАЭ потратят более $544 млн на устранение последствий недавних ливней
- 09:16 Венеция будет взимать плату за въезд в город
- 09:00 Какую криптовалюту купить после халвинга Биткоина: топ монет с перспективами
- 08:00 Официальный курс: НБУ снова укрепил гривну на 11 копеек
- 24.04.2024
- 20:01 Главное за среду: в США окончательно одобрили помощь Украине, в бюджет поступил транш от ЕС на 1,5 млрд евро
Комментарии - 52
Идея написания этой заметки появилась после спора с сотрудниками АТБ, в группе ВК
***
в харькове охрана по 14 часов работает интересно почему законы не действуют Мне нравится 1
9 июл в 18:31
Итак, допустим что в АТБ работает более 26 000 сотрудников(так говоритВикипедия)
ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%A2%D0%91-%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82
Допустим товарооборот в 2012 году составил 26 млрд с НДС, так говорит гугл
Доходность как правило 20-25% о выручки Итого валовая прибыль составила 5,2 млрд-6,5 млрд грн.
Сколько платят среднему работнику в АТБ я не знаю, но думая что весьма польщу им указав среднюю з/п в 3500 грн. Итак если 3500 чистыми, ТО грязными это 15% налог на ДФЛ =3500/0,85=4117,65
3,6% ЕСВ(единный социальный взнос) платит работник =4117,65/0,964= 4271,42 грн
37% (минимум) в ПФ платит работодатель это еще = 4271,42/0,63=6780 грн
Итого АТБ тратит в среднем 6780 грн на 1 работника
А теперь давайте представим что зарплата средняя хотя бы 1500 евро, как в чешских или португальских магазинах это составит 15 900 грн чистыми(!)
А грязными? 15900/0,85=18705,88 грн
18705,88/0,964=19404,44 грн
19404,44/0,63=30800,70 грн
ЕСТЬ разница расходы АТБ на труд людей в размере 6780 грн и 30 800 грн?
По моему есть
А давайте теперь представим что атб платило в 2012 году, именно 1500 евро работникам… и посмотрим на его показатели(прибыль)
Разница между реальной и уявной зарплатой составит 30800-6780 = 24020 грн Всего в АТБ работает 26 000 людей в год разница расходом между реальной и нашей вымышленной зарплатой составит 26 000(людей) *12 (мес)*24020(разница)=7,494 млрд гривен
Сколько, сколько там прибыль АТБ составила в 2012 году? 5-6,5 млрд грн? А сколько она составила бы при средней зарплате в 1500 евро? ОТ МИНУС 2,5 ДО МИНУС 1 МЛРД ГРН
Начну пожалуй с мигрантов, да-да, именно с них. По разным данным в Германии 8-9 млн мигрантов, как правило им платят вполовину ниже чем немцам, а всего кстати в германии работает около 38 млн человек. теперь посчитайте за счет мигранта на сколько можно повысить оплату немцу, без дополнительной нагрузки на работодателя.
Допустим мигрант 1200 евро, немец 2400 евро
Итого 8 млн*1200=9,6 млрд
А если бы вместо 8 млн мигрантов работало 8 млн немцев то переплата составила бы те же 9,6 млрд евро в месяц или 320 евро в месяц на каждого работающего немца. Правда здесь возникает иная беда, рост безработицы, НО за счет того же мигранта можно оплатить не малое пособие по безработице немцу… Получится негр или араб работает и за себя и за того дядю немца на пособии(которого он вытеснил с рынка труда)
То есть без мигрантов, уже бы немец получал не 2400 евро, а 2080 евро. К тому же многие мигранты не офромленны, что позволяет сэкономить еще УЙМУ денег(как мы видим на примере украины до 100% зарплаты уходит на налоги и отчисления).
Второй фактор- долги! Эх долги наши тяжкие (С)
Этот фактор очень ярко виден на примере Греции, вот уж действителньо Греция показала всем как работать как украинцы, а зарабатывать как немцы… НО В ДОЛГ. Так поступают практически все страны с высокими И зарплатами И долгами.
Внешний долг — определяется как сумма государственного и частного долга к погашению нерезидентам в иностранной валюте, товарами или услугами (Справочник ЦРУ)
Например тот же внешний долг Германии составляет 5,624 трлн дол. ЭТО ТРЕТИЙ ДОЛГ В МИРЕ (68585 дол на человека)
У украины долг 136,3 млрд дол (3000 дол на человека)
Разница как мы видим почти 23-кратная. (кстати разность зарплат меньше чем разность долгов...)
Немаловажен и третий фактор назоваем его меньшая «коррумпированость» страны, более сильная судебная власть, что так же позволяет дополнительные инвестиции привлекать в страну
Связан с ним и четвертый фактор, более высокая продуктивность труда, за счет обновления фондов предприятий, развития технологий, за средства привлеченные от инвестиций, а так же за счет внутренних резервов как материальных так и интеллектуальных-более сильная средняя и высшая школа).
Как то так…
Мощный толчок к развитию капитализма дала конкуренция. Товар с лучшими характеристиками продается быстрее, а значит его производитель процветает. Чтобы выпускать такие товары нужен образованный хорошо мотивированный персонал (при феодализме образованного и мотивированного персонала не бывает в принципе). Чтобы персонал не разбежался нужно ему хорошо платить, оплачивать медстраховку и т.д. (при феодализме персонал не может разбежаться за побег — каторга).
С экономической точки зрения феодализм невыгоден, т.к. товары произведенные крепостными намного уступают в конкурентной борьбе капиталистическим аналогам. Но тут мешает менталитет: быть феодалом проще, чем прогрессивным миллионером-капиталистом. Да и с такими подходами к бизнесу и к труду, как у наших феодалов, они бы обанкротились на западе очень быстро.
Поэтому сравнивать производительность труда на примере АТБ и немецкого аналога — некорректно. Между феодализмом и развитым капитализмом расстояние в 100 лет (и больше). Сравните, что происходило в Германии 100 лет назад с тем что происходит в Украине сейчас (по производительности труда, покупательской способности, доступности медицины и её эффективности, социальной защищенности, средней продолжительности жизни), исключив конечно конъюнктурные отличия.
давече пришел договор на утилизацию ГСМ (масло автомобильное), на таможне по всей Украине занимается сем действием только ОДНА КОНТОРА, находящася в Кировограде… с литра масла практически 1 грн за утилизацию…
как Вы думаете, на сколько процентных пунктов данное ООО поднимет производительность труда В УКРАИНЕ???
фирма А (50 человек персонала) выпускает брендовую обувь стоимостью 100 долларов пара, 100 пар в сутки.
фирма В (тоже 50 человек персонала) выпускает калоши 10 долларов пара, 1000 пар в сутки,
ВОПРОС у какой из них производительность труда выше?
Поскольку брендовый товар продавался нормально з/п в фирме «А» были выше средних по отрасли, а калоши фирмы «В» — складировались на склад. В итоге фирма «В» обанкротилась.
КАК СЛЕДСТВИЕ после банкротства фирмы «В», согласно статистики, в отрасли упала производительность труда (производится теперь на 1000 пар обуви в сутки меньше!) однако (о чудо!) средняя зарплата по отрасли увеличилась (потому что фирма «В» перестала «портить» статистику мизерными зарплатами)
Караул! Производительность — падает, зарплата — растет!
Чем не удобный повод для пиара? Нужно срочно писать об этом пост!!!
вот поэтому я и спрашиваю Вас, каким образом этот дерибан бабла повысит производительность труда???
если денег нет, это не значит, что ПАПА бросит пить… это значит, что ДЕТИ станут меньше есть
Ну, разобрались, и дальше что?
Снимите розовые очки!
PS Радует что хоть Вы «в теме» :)
Если у ФЛП нашлись бабки залить глаза Госгорпромнадзора, то у Ахметова, наверное, не хватит, ога?
Заключение Госгорпромнадзора:
погибший работник уволился 4 февраля (за 2 недели в аккурат до смерти), а в день трагедии воспользовался дубликатами ключей и по невыясненным мотивам приступил к ремонтным работам (проводил ремонтные работы в середине автоцистерны бензовоза «Iveco». Искра от «болгарки» воспламенила находящиеся внутри цистерны пары бензина, в результате чего произошел взрыв.).
Какой тут адвокат? тут хорошие бабки были!
заявления писали как за свой счет, так и отгулы, приказы на 4-ку делали даже задним числом…
донецкий металлург гудит, переводят на 4-ку при этом работают как работали, но ЗП платят только за 4 дня
Приведу пример с ценой на недвижимость.
1. Производительность труда в сфере строительства самая низкая из всех возможных (связано с различными перебоями в поставках, финансировании, смежными разрешительными службами и другими факторами)
2. Любое «ускорение» процессов сразу увеличивает себестоимость.
3. Системное кредитование отрасли из-за причины, указанной в п.1 — высокорИсковое (а значит — дорогое).
4. В других (более эффективных но менее доходных) отраслях деньги зарабатываются быстрее, чем успевает строиться жильё.Т.е. потенциально инвестиционный капитал (ищущий более высокую доходность) — есть. Задача — его привлечь.
5. Из-за приведенных в п.1,2 и 3 причин, инвестиции в строительство очень доходные (стоимость 1м2 увеличивается в разы от этапа фундамента до получения сертификата о праве собственности) иначе свободный капитал в строительство не потечет
В итоге низкая производительность вызывает высокую доходность инвестиций (а значит и кредитных ресурсов).