Почему люди не хотят работать

Знаете ли вы, что с 1 января 2013 года вступает в силу Закон Украины «О занятости населения». В СМИ уже была информация об этом законе, но так случилось, что я вчера поучаствовал в круглом столе на Национальном радио, где этот закон активно обсуждался. Узнал для себя много нового, и сам сказал кое-что об этом законе. Но все в рамках круглого стола высказать не получилось, поэтому пару слов, что осталось, или, скажем по-другому, не прозвучало во время беседы.

В этом законе прописана норма, о компенсации части Единого социального взноса работодателю за создание новых, или, как говорят другие, «выбеливания» рабочих мест. Это должно стимулировать работодателей больше нанимать рабочих и платить им «белую заработную плату». Так говорили и говорят разработчики этого закона. Но в то, что это будет работать на практике, верится слабо.

Действительно, во многих странах существуют льготы для работодателей при создании новых рабочих мест. Но это в нормальных развитых странах, где заработная плата «в конверте» экзотика, а не правило. В Украине, такая льгота бессмысленна. Эффект от нее мизерный, а потери для бизнеса большие. И самое главное, что делает вообще эту льготу смешной, это требование закона, чтобы госчиновник определил, действительно ли было создано новое рабочее место, или просто была занята вакансия. Как не сложно догадаться, если с точки зрения госчиновника занята вакансия – льгота не положена.

В этом законе, есть еще одна смешная норма. Право студентам бесплатно проходить стажировку на предприятии после третьего курса. Слово «бесплатно» подчёркиваем. Считается, что по результатам этой стажировки студент получит трудовую книжку, и потом, после окончания учебного заведения будет иметь возможность сказать, что у него есть трудовой стаж.

Хочу открыть небольшую тайну для разработчиков этого закона – в Украине нет проблемы первого рабочего места для молодых специалистов, в Украине есть проблема, что не все молодые люди хотят вообще работать. На сегодня все, кто хочет реально работать, уже после второго курса находят себе оплачиваемую работу и для них найти работу после окончания учебного заведения не проблема. За хорошими специалистами, даже очень молодыми, работодатели сами устраиваю «охоту». Но только за хорошими, балласт не нужен никому. А как раз у нас получилось, что часть молодых людей, имея дипломы, просто не хотят работать и поэтому постоянно жалуются, что их не хотят брать на работу и постоянно типа ищут работу. Чего-чего, а в Украине работы хватает.

В этом законе есть и льгота чисто в советском духе – выплата едино разовой помощи молодым специалистам, которые после окончания учебного заведения уедут работать в сельскую местность. Правда, еще нет четкого перечня, какие специальности попадают под эту льготу. Скорее всего, это будут учителя и медицинские работники. Аналогичная льгота была во времена СССР. Она и тогда не работала и сейчас работать не будет. Деньги действительно молодые специалисты получат, и уедут из села в город. Надо наконец-то понять, что времена меняются. Развивать село в 21 веке, это равносильно, что призывать возродить феодальные отношения. Еще раз напомню, если землю продать крупному бизнесу, резко уменьшиться потребность в рабочей силе в сельской местности и высвободившиеся рабочие руки могут или уехать на работу за границу, или в города. Не стоить тратить время и силы на эту «Фата Моргану».

И наконец, самая смешная норма этого закона, это право лицам, которые не имеют работы и которым больше 45 лет, получить от службы занятности ваучер на переобучение. Считается, что с помощью этого ваучера человек может закончить ПТУ или оплатить часть образования в высшем учебном заведении. Бессмысленнее идеи сложно было придумать. Как правило, если человек до 45 лет не имеет нормальной квалификации, то ему уже никакая переквалификация не поможет. Нужно все делать вовремя и учиться, и жениться, и работать. Ибо, как говорится, «Поздно пить Боржоми, если печень разложилась».

И пару слов. А что же действительно было бы нужно сделать для нашего рынка труда? Никто не говорит, что в Украине нет безработицы. Сама по себе безработица, это нормальное явление любой рыночной экономической модели. Но для того, чтобы действительно стимулировать рост рабочих место, нужно не законы принимать, а просто сделать плановую, но солидную эмиссию гривны, чтобы насытить рынок деньгами. А дальше уже сам рынок и рабочие места сделает и заработную плату народу повысит. Никто не будет говорить, что рост эмиссии гривны в 2004-2007 годах, был плохим явлением. Наоборот, теперь те времена уже вспоминают с ностальгией, когда и работы хватало, и заработная плата росла ускоренными темпами.