23 ноября 2021, 15:36 Читати українською

Тотальная забота: Moneyveo получила награду за программу поддержки благополучия в команде

Клиенты для Moneyveo всегда на первом месте. Причем это касается как тех, кто пользуется продуктами сервиса, так и тех, кто работает над их созданием — внутренних клиентов. Поэтому компанию особенно радует очередная награда, ведь Moneyveo получила ее за программу Caring 360 ° — систему заботы о команде.

Этот проект был отмечен на всеукраинской ежегодной премии HR Pro Awards. Судейской коллегией, которая состояла из более чем 40 экспертов, были выбраны победители в 11 номинациях. Среди них и «Благополучие и Здоровье». Именно в этой категории Moneyveo и получила первенство.

Caring 360° — это воплощение комплексной заботы о благополучии каждого члена команды, адаптированное к условиям новой реальности и индивидуальным потребностям сотрудников. В этой системе воплощаются все важнейшие аспекты well-being человека: профессиональное, социальное, финансовое и физическое благополучие, а также благосостояние в среде проживания. Например:

  • Профессиональное благополучие развивается и поддерживается благодаря Recognition Program (комплексу мероприятий, направленных на признание достижений сотрудников), Career Growth Program (прозрачной и понятной системе карьерного роста сотрудников), коуч-консультациям и образовательным программам в Академии бизнес-образования Education Lab.
  • Здоровье сотрудники Moneyveo могут улучшать благодаря Welness Hub. Он включает участие в групповых занятиях с тренером по бегу, йоге и фитнесу, занятия в собственном спортзале в офисе, спортивные конкурсы и турниры (планка-челлендж, Time to sport марафоны на 14 дней и т. д.). А для ментального здоровья разработана программа Mental Health. Она включает в себя тематические вебинары, статьи, мастер-классы и проч.
  • Поддерживать крепкие отношения с другими членами команды нам помогают совместные празднования: 8 Марта, Новый год, День святого Валентина, День святого Патрика, День вышиванки, День семьи и т. д.

Как рассказывает CHRO Moneyveo Виктория Золотаревская, для компании важно балансировать бизнес-задачи и персональные цели сотрудников:

«Moneyveo, как работодатель, очень чутко относится к личным стремлениям членов команды, помогает интегрировать их в работу. И мы предлагаем комплексную систему заботы и роста Caring 360°, которая помогает эффективнее достигать персональных целей и улучшать жизнь во многих проявлениях. Полученная премия в номинации „Благополучие и Здоровье“ показывает, что мы на верном пути и проект высоко ценится HR-экспертами. Но, конечно, главная награда — удовлетворенность и успешность членов нашей команды».

Поддерживает это мнение и CEO компании Алена Андроникова. Она добавляет, что забота о здоровье и качестве жизни сотрудников всегда была одним из основных приоритетов Moneyveo, а с началом пандемии превратилась в одну из первостепенных задач, с которой компания успешно справилась:

«Сегодня наша команда имеет доступ к медицинской страховке и приятный бонус в виде офисного спортзала и нашу всестороннюю поддержку спортивных инициатив и мероприятий. И особенно важно для нас стимулировать коллег к развитию — профессиональному и личному. Действие, движение — это то, что позволяет совершенствоваться. Я транслирую этот принцип для команды и показываю своим примером, как воплощать его в жизнь. И как руководитель, делая шаг вперед, я оглядываюсь, чтобы убедиться, что команда идет как минимум рядом, а во многом даже впереди».

Ранее Moneyveo вошла в список лучших работодателей Украине по версии издания «ТОП-100. Рейтинги крупнейших». Также компания была включена в рейтинг самых желанных работодателей в области финансовых online-услуг от кадрового портала grc.ua.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться