Долги по заработной плате. Читать только заинтересованным лицам.

Наконец 2010 года долг по невыплаченной заработной плате составил 1,2 млрд. грн. Из этой суммы  42,1% приходится на предприятия-банкроты, так, что скорее всего этих денег люди никогда не получат. А вот  646 млн. грн, могут найти своих счастливцев, и заработная плата найдет своих Героев труда. Согласно официальным данным с этих 646 млн. грн, около 28% являются долги по заработной плате за 2009 и прежние годы. А вот  467 млн. грн это «свеженькие» долги по заработной плате. В 2010 году «накопили».

Думаю для читателей, в каких регионах наибольше долгов по заработной плате  угадать не сложно. «Лидером» по сумме долга по заработной плате является Харьковская область, на ее долю приходит около 17% всей суммы долгов, потом Донецкая и Киев. Хотя понятно, что это все относительно, так как большой долг по заработной плате в Харькове, во многом потому, что в тот же Харькове и общая сумма заработной платы большая. Куда более интересным выглядят данные средняя задолженность по заработной плате на одного работника. Тут картина выглядит совершенно другая.

Самая большая средняя задолженность по заработной плате на одного работника

— Ровенская область 9 839 грн

— Киев  6 672 грн

— Киевская область 5503 грн

А Харьков? Средняя задолженность по заработной плате на одного работника в Харькове  всего 4119 грн.

Действительно лидером по минимальной средней задолженности по заработной плате на одного работника является Тернопольская область. Всего долга 1806 грн на одного работника. Низкая сумма долга на одного работника и в Черкасской, Черниговской и Черновицкой области.

С регионами все понятно. А теперь посмотрим, в каких отраслях больше всего задерживают заработную плату.

Если смотреть по общую сумму долгов по заработной плате, то «лидерами» являются предприятия машиностроения. На долю предприятий машиностроения приходится около 40%: всех долгов по заработной плате. В данном случаи, на это влияет  и специфика машиностроительного производства. Но, скорее всего  есть и другой  фактор, более важный чем специфика производства.

 Если распределить всю сумму долга по заработной плате,  по формам собственности, то получается, что на долю ЧП приходится всего 2% с суммы долга, на долю ООО 14%. А, вот на долю коммунальных предприятий около 12%,  а на долю государственных предприятий почти 25%. Как раз долги по машиностроению во многом формируют государственные машиностроительные компании, которые делают не понятно, что и не понятно для кого.

 И, напоследок, средняя задолженность по заработной плате на одного работник по видам деятельности:

Самый малый долг  — охрана здоровья 1 958 грн

Самый большой долг – государственное управление 10 015 грн.

 Выводы делайте сами. Хотя какие там выводы. Все и так понятно. Работать и еще раз работать.