- 28 декабря 2010, 19:44
Кто сказал, что плохо жили…
Вы, наверное, уже заметили, но заработная плата у нас опять выросла. По итогам ноября 2010 года, средняя заработная плата на одного работающего в Украине теперь составляет 2 353 грн или 296 долл. За одиннадцать месяцев 2010 года средняя заработная плата выросла на 22,8%.
Если кто забыл, напомним, что средняя заработная плата на одного работающего выросла в :
- 2009 на 13,4%
- 2008 на 31,6%
- 2007 на 50,1%
— 2006 на 47,8%
— 2005 на 59,2%
— 2004 на 40,8%
— 2003 на 37,5%
— 2002 на 38,1%
Радуйтесь. Потому, что в следующем году планируют, что средняя заработная плата вырастет только на 15,3%. Во многом это рекомендации МВФ, но и желания бизнеса тоже. Дорогая рабочая сила это не всегда выгодно или точнее не всегда удобно для бизнеса. Другое дело дешевая рабочая сила — и работает, и денег потребляет мало. Но это все лирика. А теперь только жесткие факты из истории нашей жизни
Рост средней заработной платы на одного работника за период ноябрь 2002 по ноябрь 2010 года
// в гривне в 5,95 раз
// в долларном эквиваленте в 4 раза
Рост средней заработной платы на одного работающего по отраслям за период с ноября 2002 по ноябрь 2010 года
— сельское хозяйство в 8,4 раза
— лесное хозяйство в 7,1 раза
— рыбное хозяйство в 5 раз
— промышленность в 5,4 раза
— строительство в 4,3 раза
— торговля в 6,9 раз
— гостиницы и рестораны в 4,9 раз
— транспорт и связь в 4,6 раз
— финансовая сфера в 3,9 раз
— реэлтерская деятельность в 5,6 раз
— государственные служащие в 5,5 раз
— образование в 6,8 раз
— охрана здоровья в 7,3 раза
— развлечения и отдых в 8,5 раз.
Решайте сами, думайте сами…
|
123
|
- 13:53 ЕС подготовил предложения по доходам от активов россии — Bloomberg
- 13:33 Из-за блокировки границы бюджет недополучил в феврале 7,7 миллиарда гривен
- 12:33 monobank обновил сервис «Банка»: что изменилось
- 12:12 Доллар на межбанке продолжил рост — уже выше 39 гривен
- 11:33 Биткоин упал ниже $64 000, OKX удалит торговые пары с USDT в Европе: что нового на крипторынке
- 10:31 Курс валют на 19 марта: Доллар в банках подскочил на 15 копеек
- 10:10 С начала года банки выдали ипотек «еОселя» на 3 миллиарда
- 08:59 Украина в январе импортировала почти столько же дронов, как и телефонов — Центр экономической стратегии
- 08:16 Правительство расширит список категорий переселенцев, которые смогут получать помощь
- 08:00 НБУ понизил курс гривны на 17 копеек
Комментарии - 141
Пара слов о «зарплате в долларовом эквиваленте»
… сегодня с другом виделся; слово-за-слово сосчитали во сколько раз выросла недвижимость в столице с 2002 по 2008 года, т.е. в самы активные года:
считали на конкретных примерах, — цена выросла в 6,5 раз — ясное дело, считали в долларах.
Несомненно, ваша работа — пищая для размышлений, но это одна сторона медали (имхо).
вот тогда, действительно, мы получим ответ на ваш вопрос.
П.С. Классный получился бы пост к Н.Г.
я же имею ввиду сумму «денег», уплаченую за обслуживание кретита!
например, «сельское хозяйство в 8,4 раза» — вы пишите, — а на сколько вырасла з.п., если отнять все те доллары, которые человек уплатил по потреб кредитам.
ок — проехали.
как говорится — со щитом или на щите они со своим бизнесом.
У меня люди работают и довольны, так как процент от бизнеса имеют, а не так как некоторые поставят процент, а бизнес попер, тут же снижают, и текучка на лицо.А потом жалобы, что типа никто работать не хочет.Плати нормально, и кадры твои навеки!
Она вообще то и есть с 7,79 до7.98 за пол года. Пусть привыкнут возьмут долларовые кредиты а потом можно опять серпом по яйцам.
и не даром же народная мудрость — с кем поведёшся…
это я и себе, и Лукасу.
Когда-то я работал в фирме с иностранным капиталом. Скажу, что работать было не просто, но мотивация была наилучшая, которая мне до сих пор встречалась. По результатам дня два лучших специалиста премировались в размере 6% ставки. После первого года работы — надбавка к ставке 50%. Через каждых пол года +12,5% к ставке. Все отдавали себя работе полностью! И это было в Украине, у нас!!!
-попробуйте поставить себя на место каждого из этого «персонала»...-может найдете ответ.
Я знаю, что у многих отношение к труду наплевательское. В большинстве своем это малообразованные неквалифицированные люди, которым и платят мало. Явные проблемы руководителя. Поэтому вас не считают своим руководителем и текучесть кадров. Делайте выводы.
Действительно очень сложно оценить квалификацию работника
Текучесть кадров прекрасно характеризует работодателя.
-а как вы думаете у ваших продавцов прежних или настоящих какой должен быть главный вопрос ихнего дела?-вы правильно ответите…
-и самый глупый вопрос-можете не отвечать-Вам то сколько надо?
-если вы правильно для себя ответили на эти вопросы-вы можете с точностью до 100 процентов понять почему на меня кризис не повлиял.
-я более чем уверен-мало кто так делает.
-Так вот что б не было у вас трений с вашими да да нью-рабами-станьте такими как они-платите им столько как сами зарабатываете-ездите на том на чем они-таскайте мешки и ящики -живите в такой же норе как они жена ваша пусть не будет вся в брюликах и голде плюс норка-тогда они вас зауважают-и воровать не будут и слово доброе скажут…
-но вы же этого не хотели...-а что о вас скажут другие?
-извините -ваш удел совсем иной чем их-вы думаете вы-хозяин?-они хозяева...-и в один не очень хороший момент-я говорю не дай БОГ-они пришлепнут вас как муху...-вспомните историю-она повторяется…
-чем меньше вы платите своим рабам-тем больше у вас шансов быть скоро пришлепнутым ими-это закономерность и придумана не мной…
Считаю самым лучшим своим опытом — 7-летний опыт руководителя в полевых условиях (4-5 месяцев в год). Среди подчиненных — от водителей и студента до инженеров на 25 лет старше меня. И всем ты должен быть папа, мама, брат, друг. А самое главно — вести за собой! Это не офис, где домой пришел, выматерился и на следующий день пришел с новым настроением. Здесь все 24 часа в сутки вы месте. Почти как в космосе, но без проверки на психологическую совместимость.
Мне жаль, что у вас неудачный опыт руководителя и отсуда, такие убеждения.
Мне жаль, что вы считаете, что отлично знаете людей. В этом ваша ошибка.
Не вижу смысла вас переубеждать.
Пока я отлично лажу с ними, нож в спину не вставляют, праздники отмечаем вместе и с удовольствием.
Вы можете этим похвастаться? Я уже знаю, вы ответите, что вам это не надо!
Для вас подчиненные — это проблема и вместо того, чтобы заниматься делом, вы теряете время на поиск персонала, обучение, проверки. Постоянно им не доверяете. Они это чувствуют и жухают вас при любом удобном случае, т.к. понимают что с вами будут работать не долго.
Ответ — есть.
зря время теряете
С Новыми чудачествами и новыми мечтами!!!
Помечтали? хватит. возвращаемся в жизнь.