8 апреля 2012
Последний раз был на сайте:
11 октября 2023 в 21:28
-
register
45 лет, Харьков
-
Олег Соколов
46 лет, Полтава
-
A ZART
44 года
-
Михаил Самков
68 лет, Киев
-
Denis Sekreta
г.Запорожье
-
Андрей Горченков
52 года, Хмельницкий
-
ballistic
3 года
-
Letos
38 лет
-
Allin
45 лет
- 1 марта 2013, 11:37
Как решить проблему трудоустройства молодых специалистов в Украине?
Каждый, кто вот только закончил высшее учебное заведение в упор сталкивается с проблемой — где найти работу. Работодатели предпочитают молодых и красивых до 25 лет, с уже тридцатилетнем стажем работы, и взрослыми детьми. Это конечно ирония, но большая доля правды в таких рассуждениях есть.
Давайте поговорим сегодня на тему того, как решить проблему трудоустройства молодых специалистов?
Директор рекрутинговой компании Escadra Юрий Гороховский:
«Молодые выпускники должны понимать, что эту проблему решать им, а ни кому-либо ещё.
Как говорил классик «Спасение утопающих — дело рук самих утопающих».
Стандартная ситуация выпускников ВУЗ — заканчиваем 5 курс, отгуляем выпуск, отдохнём лето и в сентябре начнём искать работу. При этом они забывают, что живём мы при капитализме, и работодателей больше интересуют рабочие навыки и опыт. Или другими словами — финансовая отдача от специалиста, а не образование.
У нас в стране молодой человек чаще всего получает именно образование, а не профессию. Работу необходимо искать, начиная с 3 курса, проситься на стажировки, на неполный рабочий день, переходить на вечернюю или заочную форму обучения, чтобы к выпуску у вас уже хотели видеть на рабочем месте. И ещё один совет молодым выпускникам — умерьте финансовые амбиции и подумайте, что вы можете сделать для компании, в которой вы работаете за те деньги, что вы просите.
Из позитивного, для молодых специалистов: в стране нехватка активных, грамотных, адекватных (по финансовым ожиданиям) молодых людей готовых много работать для достижения успеха. Это я как рекрутёр говорю».
Toha: «С феодальным характером наших предпринимателей цивилизованно эту проблему не решить. Нужно принуждение со стороны государства, более никак».
VictorS: «Полностью ликвидировать безработицу нельзя, но можно свести до минимума. И лучшее средство – обеспечивать рост экономики, создавая рабочие места. Весь мир этим озабочен. Но у нас другие заботы: как удержать курс, где одолжить, что продать, как обмануть. Вопросами стимулирования экономики никто не занимается. Речь, прежде всего, о государстве, которое не содействует предпринимательскому сектору, не препятствует монополиям и не предпринимает мер по повышению конкурентоспособности отечественной продукции».
Сергей Ждан: «Представьте, что у нас в стране несколько миллионов безработных, которым надо срочно или создавать рабочие места, или платить пособия. Иначе они будут пить горькую, шляться по улицам, и отбирать у прохожих кошельки. А рабочих мест реально нет и армию, как назло сократили дальше некуда. Но голь на выдумку горазда. Отправляем их всех скопом в учебные лагеря лет на пять с правом оставаться на шее у родителей. Особо бойким можно даже приплатить, лишь бы работой раньше времени не баловались; — всяк дешевле обойдется, чем по безработице.
Заодно и преподавателей к месту определим; нечего им конкуренцию продавцам создавать. Систему образования размажем потоньше и пошире, — пусть учатся, учатся и учатся. Чему-нибудь и как-нибудь. Кому не нравится – за границу. А через пять лет введем институт монашества, как в Тибете: пусть молятся за урожай и кредиты МВФ. А что нам, мы ж буддисты? Монахам работать по статусу не велено, да и некогда: они за народ терпят, грехи его отмаливают».
А вы знаете, как решить проблему трудоустройства молодых специалистов?
|
25
|
- 20:00 Главное за вторник: Британия выделит Украине 500 млн фунтов, прогноз курса доллара от Минэкономики
- 18:49 На крипторынке появились токенизированные казначейские векселя
- 18:10 БЭБ проверяет более 5 миллионов банковских трансакций по делу оператора азартных игр
- 17:31 Курс валют на вечер 23 апреля: на межбанке доллар упал, а евро выросло
- 16:53 Украинцы за 24 часа приобрели более 30 тысяч ОВГЗ. Какие облигации самые популярные
- 15:40 Нефтяная компания Венесуэлы хотела переходить на расчеты в USDT из-за санкций, но Tether их заблокирует
- 15:02 Рада разрешила АРМА покупать ОВГЗ за арестованную валюту
- 14:47 Банки снизили наличный курс доллара
- 13:34 В Минэкономики дали прогноз, каким будет курс доллара в конце 2024 года
- 13:24 Швейцария сообщила о сокращении замороженных российских активов. В чем причина
Комментарии - 23
Наверное потому что Юрий Гороховский прав:
«Работу необходимо искать, начиная с 3 курса, проситься на стажировки, на неполный рабочий день, переходить на вечернюю или заочную форму обучения, чтобы к выпуску у вас уже хотели видеть на рабочем месте. И ещё один совет молодым выпускникам — умерьте финансовые амбиции и подумайте, что вы можете сделать для компании, в которой вы работаете за те деньги, что вы просите.»
Моя первая зарплата 315 грн на третьем курсе, именно ради стажа, и желания устроиться на нормальную работу после окончания института. Аналогично поступала сестра.
Конечно идея закончить 5 курсов, отдохнуть на морях и в 23 года припереться с претензией на хорошую зарплату — обречена на провал.
Например, я тоже с 19 лет подрабатывала, НО: если бы я училась на бюджете, меня бы отчислили сразу, так как заработок, хоть и был напрямую связан с моей Академией, мало сочетался с присутствием на всех парах. Так что… ситуации разные бывают.
И еще. Например, я вообще в этой жизни не собиралась связывать свою жизнь с банковской сферой, тем более, с той, где я работаю (не жалею об этом ни секунды , а готовила себя к предподавательской деятельности. Соответственно, училась в аспирантуре, которая, если там действительно учиться, требует в основном учиться.
Так что… действительность — она разная, очень разная.
Тот кто не хочет работать — не пойдет работать на первую работу за 1500-1600 грн, а таких которые «я супер-пупер ВУЗ типа Шевченка закончил — давайте мне зарплату в 500-1000 баксов, на меньшее не соглашаюсь» еще дофига, поэтому и не могут работу найти.
Сначала надо опыт работы получить, а уже потом требовать более высокую ЗП и доказать что ты заслуживаеш этой более высокой ЗП, а не просто трепом в стиле блондинки «а вот я такая-растакая» дайте мне большую зарплату.
После 1991 года высшее образование превратилось в бизнес, а государство от этого процесса самоустранилось. Да и экономика Украины по сравнению с СССР сжалась как шагреневая кожа на солнце. А от былых рынков сбыта нас оттёрли, наши западные, да и восточные «партнёры».
При том, что все ломанулись учится на финансистов, экономистов, юристов и других «истов», рынок труда такого количества «истов» не требовал. К тому же корпоративная политика некоторых организаций была такой что на работу устраивали родственников, знакомых, родственников чиновников высоких кабинетов министерств и ведомств по профилю своего бизеса.
Вот и получилось то, что получилось. Сегодня есть несколько ВУЗов, выпускникам которых предлагают трудоустройство, начиная окучивать их со второго-третьего курса. И конкурс в эти ВУЗы не высок. А почему? Там нужно «пахать» как вол, осваивая профессию, работать мозгами и посещением лекций дело не обходится. А студент, в общей массе нынче ленив и… стремиться вновь стать «истом», вместо поска тех направлений, которые завтра будут остро востребованы рынком труда. Где-то так :-)
а есть цифры по этому утверждению?
источник: www.kapital-rus.ru/articles/article/190443
Источник: www.aviatp.ru/
Greece 59.4%, Spain 55.5%, Italy 38.7%, Portugal 38.6%, Ireland 30.9%, France 26.9%, UK 20.7%, Germany 7.9%.
Незачем решать чужие проблемы. Как и незачем плодить лицемерие, оно на главных каналах страны нонстоп генерируется.
Свой желудок будет всегда ближе, в обществе норма считать случайное стечение обстоятельств — своими заслугами.