Toha

Зарегистрирован:
15 января 2010

Последний раз был на сайте:
11 октября 2023 в 20:41

Подписчики (46):

oriolik

Днепр

ballistic

3 года

Andrey M

45 лет, Киев

Anko

Юрий Фейгин

75 лет, Керчь

Lemon75

48 лет, Киев

Арсений Неменко

46 лет, Астрахань

VictorS

fozik

48 лет

48 лет, Киев

Toha

банкер

16 июля 2010, 11:01

Коротенько по ходу дела

Находясь в поиске работы, как-то обратила внимание на одну неоднозначную (как на меня) деталь: сильно завышенные требования к стажу работы соискателя в сравнении с уровнем вакансии (в части должности). С одной стороны, вроде напрашивается вывод о том, что в нынешние времена бывшие начальники с радостью займут рядовые низкооплачиваемые должности (с функционалом почти что зампреда банка), а с другой — их же туда категорически не берут.....

Напрашивается (лично мне) иной вывод — если человек имеет 5-6 лет стажа и за это время так и остался на своем уровне, то это либо его устраивает (есть такие люди, уважаю их выбор и/или устроенность в жизни), либо человек категорически не тянет работу — проще говоря, лузер. Так кто нужен нашим доблестным организациям «в связи с расширением бизнеса...»?

Просмотров: 1410, сегодня — 0

Следить за новыми комментариями

Комментарии - 15

+
0: Caramba; 16 июля 2010, 13:52; #

Общаясь с сотрудницами банков у меня сложилось впечатление что критерии при отборе следующие:
1. Возраст 25-27 лет
2. Замужем с детьми
3. Высшее экономическое образование
4. Стаж работы в должности не менее 10 лет
Если нет ни одного соискателя удовлетворяющего условиям на должность берётся либо родственница
либо 90-60-90.
Шутка конечно, но в каждой шутке есть доля шутки.

+
+5: Mozart; 16 июля 2010, 15:36; #

Очень хорошая шутка… «тонкий» юмор :) КАК в возрасте 25 лет, для женщины можно иметь 10 лет стажа и детей? :)

+
+5: Toha; 16 июля 2010, 16:31; #

это не шутка. Это уже рыдать можно. а наши радетели от государства сидят и молчат.

+
+5: Toha; 16 июля 2010, 13:57; #

да, счас самый ценный кадр — «свой» (в смысле, родственный или полезный (не работой ! где такую печать на лоб можно получить?

+
+2: Caramba; 16 июля 2010, 16:07; #

В этом году сменил один банк на другой. Критерий очень простой — вменяемость персонала отделения. В пнрвом банке все те у кого я обслуживался стали начальницами и по мелким вопросам уже их беспокоить
не моглось. А объяснять молодым девушкам, что при перевыпуске карточки старая не должна
блокироваться пока не получена новая я не смог. В результате я с большими трудами снимал
деньги с карточки две недели, пока выпускалась новая карточка. После этого просто поситил
несколько отделений банков и пообщавшись с персоналом выбрал наиболее вменяемых. Учитывая,
то что перечень банковских услуг примерно одинаковый, выбирал тех кто может ориентироваться
в системе банковских услуг собственного банка и желание разобраться если что либо непонятно/неищвестро самому сотруднику. После этого у меня и сложилось впечатление о системе отбора персонала в банках.

+
+6: FAST; 17 июля 2010, 13:39; #

Случай из жизни:
Ищу секретаря, времени самому заниматься нет, кадровики носят анкеты кандидатов, уже целая стопка накопилась. Вообщем собираю ребят с отдела, прошу их помочь. У ребят глазки горят. В общем и целом начался кастинг. Проходит время, вбегают мои ребятки в состоянии «перевозбужденного кролика», друг друга перебивают, говорят, что нашли такую девушку, что, все запятая, вообще. Что там она по телефону им рассказала, я не знаю, но понял, что рассказала хорошо. Я задумался и пригласил её на собеседование. Итог — через 4 месяца, девушка стала начальником отдела (реальный монстр в юбке и просто умница какой профессионал). Вывод: Рассказывать можно, все, что угодно, главное попасть в хорошую компанию, а вот дальше только ваш профессионализм и способности и упорство помогут в этой компании продвинуться и занять достойную должность.

+
+4: Caramba; 17 июля 2010, 17:25; #

Профессионализм дело наживное, а вот желание учится и становиться порофессионалом, систематизировать свой и самое
главное чужой опыт, системность мышления этого днём с огнём не сыщешь.

+
+4: Toha; 18 июля 2010, 9:00; #

сложность в том, что действительно увлеченным любимой работой людям кричать о себе некогда — им работать надо.

+
+2: Toha; 18 июля 2010, 9:00; #

так секретаря нашли?

+
0: FAST; 19 июля 2010, 11:58; #

Конечно!

+
+4: korver; 17 июля 2010, 22:36; #

Хороший пост. Надо предложить Админу новый раздел- вакансии. И размещать там только РЕАЛЬНЫЕ вакансии от минфиновцев. как?

+
0: YMV; 18 июля 2010, 17:39; #

Хорошая идея.

+
0: Toha; 19 июля 2010, 8:51; #

на форуме уже стоит такая опция. Мое резюме там есть. Дело за малым — за реальными позициями, на которых хочется работать в полную силу!

+
0: korver; 19 июля 2010, 9:25; #

Это где? в каком разделе такая опция?

+
0: Toha; 19 июля 2010, 11:55; #

minfin.com.ua/banks/forum/21/ — резюмы

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться

Новости