Глава Национального банка Валерия Гонтарева будет находиться в отпуске за свой счет до увольнения ее Верховной Радой.
26 сентября 2017, 9:19
Читати українською
Гонтарева будет в отпуске за свой счет до увольнения — НБУ
Об этом «Украинским новостям» сообщила пресс-служба НБУ.
С 11 мая по 7 августа включительно Гонтарева находилась в оплачиваемом отпуске, использовав остатки ежегодных отпусков, которые накопились с 2014 года.
В период с 8 августа по 26 сентября глава Нацбанка находилась в отпуске за свой счет и за счет отгулов.
По данным пресс-службы, Гонтарева после 26 сентября также решила оставаться в отпуске без сохранения заработной платы.
Читайте также: Какой отпуск положен Валерии Гонтаревой
По имеющейся у Национального банка информации, глава НБУ вынуждена будет находиться в отпуске и в дальнейшем до подачи президентом в парламент представления на ее увольнение и принятия Радой соответствующего решения.
Напомним, Гонтарева объявила о своей отставке и подала президенту Украины соответствующее заявление 10 апреля.
Источник:
Минфин
Комментарии - 7
в отпуске без содержания до самой пенсии.
Ведь не секрет, что руководителями госпредприятий с приставкой и.о.
намного легче манипулировать и управлять.
Или законы действуют только для избранных
И отпуск без содержания вполне законен и на большее количество дней,
если есть уважительная причина.
А причина такова, что есть зарегистрированное заявление об увольнении, которое на данный момент не подписано, хотя по тем же законам она имеет право не выходить на работу после 14 дней с даты регистрации заявления на увольнение.
У нас не рабовладельческий строй и наёмные менеджеры не являются рабами.
Мин охраны труда и Минсоцполитики всем смертным предписывают: или выходите и трудитесь (а предприятие обязано начислять все обязательные платежи: ЕСВ; НДФЛ и ВС), или увольняйтесь (или по собственному или по статье).
Как по мне в КЗоТе вполне ясно написано какие отпуска кому и какой продолжительности предоставляются, может, конечно, предоставят справку о болезни или творческом отпуске…
На предприятии за такие огрехи платит работодатель в казну штрафы и все положенные отчисления до даты увольнения, а тут что получается: НБУ заставят оплатить за несоблюдение закона о труде?
Набрал popcorn — жду продолжения…
А что КЗОТ говорит о такой ситуации, когда после регистрации заявления на увольнение никто не подписывает приказ об увольнении и не заполняет в установленном порядке трудовую книжку — что делать работнику?
Ходить пожизненно на работу?
Или наоборот — забить на работу и отдыхать — ведь для трудоустройства на другую работу нужна трудовая книжка с записью об увольнении с предыдущего места работы…
Раз не обращается — значит не сильно желание.
Законы про НАБУ на президента не распространяются, КЗоТ на топ-менеджеров не распространяется, УК на властьимущих…
Для кого тогда эти законы принимаются
— нет приказа на увольнение значит и нет записи в трудовой книжке;
— нет записи в трудовой — нет полноо расчёта и трудовую не выдают;
сама себя она уволить не имеет права — вот и законодательная коллизия…
Так что можете в прокуратуру на Президента и Парламент подавать — одновременно.
Это их обязанность назначать и снимать главу НБУ…