Нужно ли начислять ЕСВ в случае, когда больничный лист предоставлен после увольнения работника, а временная нетрудоспособность приходится на период работы до увольнения.
Фото с сайта dpchas.com.ua

Что делать с ЕСВ, если больничные начислены после увольнения

Нужно ли начислять ЕСВ в случае, когда больничный лист предоставлен после увольнения работника, а временная нетрудоспособность приходится на период работы до увольнения.

После увольнения работника бывший работодатель не выполняет обязанности страхователя, а соответственно – и не несет ответственности плательщика страховых взносов.

Поскольку, пособие по временной нетрудоспособности не является платой за отработанное время.

Следовательно, на суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные лицу после его увольнения, ЕСВ не начисляется, такое разъяснение предоставили налоговики в ИПК от 04.07.2017 г. № 956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК.

Опубликовано на minfin.com.ua 14 июля 2017, 16:32 Источник: Минфин
Следить за новыми комментариями

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться