Киев разработал систему поощрений для врачей на 1,7 млрд грн

В среду Киевсовет будет рассматривать программу стимулов для медработников столицы на 2013-2016 годы. В целом на нее предполагается потратить 1,76 млрд грн. Директор департамента здравоохранения Киевской городской госадминистрации Виталий Мохорев пояснил, что принятие этого документа систематизирует уже существующие стимулы: «Мы хотим закрепить их программой, чтобы они стали обязательными платежами, и в будущем не было никаких перебоев. На сегодня же их выплата зависит только от доброй воли администрации и возможностей бюджета».

Большую часть из 1,76 млрд грн планируется направить на муниципальные надбавки к окладам врачей — на 20-процентную доплату медикам амбулаторно-поликлинических и лечебно-профилактических заведений пойдет 1,42 млрд грн. Впервые бонус получат также работники скорой помощи — на надбавку в 50% от должностного оклада (аналогичную с начала года получают сотрудники хосписов) перечислят почти 195 млн грн.

Кроме того, программа расширяет категорию медработников, которые смогут бесплатно ездить в коммунальном транспорте в рабочие дни — такая возможность появится также у семейных врачей и их медсестер. А при подписании молодыми медработниками контракта на десять лет они получат доступ к льготным квартирам по программе «Доступное жилье». Впрочем, на эту статью расходов предполагается потратить только 14,4 млн грн. Господин Мохорев напомнил, что сейчас в Киеве около 500 семейных врачей, а до 2019 года по программе реформирования медицинской сферы в Киеве должны подготовить около 2 тыс. специалистов. «Но наша задача, действительно, не столько привлечь, сколько хотя бы удержать работающих врачей»,— отметил он.

Президент Всеукраинского врачебного общества Олег Мусий считает данную инициативу «спасательным кругом» для столичной медицины: «Дефицит медицинских работников составляет около 20%, особенно это касается семейных врачей, специалистов фтизиатрической и патологоанатомической служб. Молодежь не идет работать на оклад в 1200 грн, а львиная доля сотрудников — предпенсионного и пенсионного возраста. Эти надбавки, конечно, не решат на корню проблему кадрового голода, но хотя бы остановят лавину нежелания молодежи работать в сфере здравоохранения».

Следует отметить, что, внедряя программу стимулов, киевские чиновники рассчитывают, что благодаря ей среднее количество посещений врачом одного пациента в год вырастет с 11,5 до 14 в 2016-м. При этом сами киевляне также будут чаще обращаться к медикам для профилактических осмотров — количество таких обращений должно увеличиться на 10% до конца действия программы.

Однако секретарь постоянной комиссии Киевсовета по вопросам гуманитарной политики Алексей Давиденко (УДАР) отметил, что в Киеве много лет существует практика создания программ без наполнения их деньгами. «Появятся ли в медицине дополнительно эти 1,7 млрд грн или нет, зависит исключительно от того, хорошим ли лоббистом будет сам Виталий Мохорев и сможет ли он убедить не столько депутатов Киевсовета, сколько департамент финансов, чтобы на нее выделяли средства»,— предупреждает господин Давиденко.