ВХОД
Вернуться
31 июля 2013, 12:20
Женщин начали «выживать» с работы из-за нового «налога на беременность».
Фото с сайта odessa.comments.ua

Украинки боятся рожать из-за нового «налога на беременность»

Благие намерения закона превратили жизнь беременных женщин в ужас.

Они уже колеблются, стоит ли рожать второй раз. Положение всех беременных в Украине ухудшилось после введения «налога на беременность», который добавляет четыре месяца в пенсионный стаж женщины.

Всего месяц прошел с тех пор, как изменения в закон вступили в силу, а молодых женщин при приеме на работу уже заставляют подписывать сделки не беременеть или предлагают зарплату в конвертах.

Беременная 25-летняя Ирина рассказала о своих скитаниях. На втором месяце беременности она вынуждена была уволиться. «Когда узнали о моей беременности, оставили мне официальную минимальную заработную плату и лишили рабочего места. Это называется у нас в стране» выжили ", — рассказала Ирина Трофимова.

Тогда женщина нашла новое место работы, однако и здесь почувствовала ненадобность. «У меня в организации заставляют подписывать документ не беременеть два года», — добавила Трофимова.

Опубликовано на minfin.com.ua 31 июля 2013, 12:20 Источник: РБК-Украина
Следить за новыми комментариями

Комментарии (15)

+
+4
Pablito
Pablito
31 июля 2013, 12:51
#
Типичное Покращення па-данеццки.
+
0
Marfa1
Marfa1
2 августа 2013, 10:26
#
А нельзя как-то скрыть беременность до того как живот явно проявится? Или надо сразу рассказать все начальству? По закону беременных не имеют права увольнять — наши люди просто не знают своих прав!
+
0
Marfa1
Marfa1
2 августа 2013, 10:28
#
Такие «договора», что нельзя беременеть — это сплошная дискриминация и прямое нарушение прав человека, если бы каждая которую заставляют подписывать такое обратилась в высшее инстанции, то результат был бы по-любому! Но все же молчат в тряпочку и максимум рассказывают журналистам!
+
0
Marfa1
Marfa1
2 августа 2013, 10:31
#
Тогда пусть мужчины подписывают договора нескольких лет воздержания от половых отношений!
+
+4
Donkey
Donkey
31 июля 2013, 12:52
#
Там еще прикол припрятан в 2% которые должна платить сама беременная. Соответственно она обязана подавать Декларацію про майновий стан в чем абсолютное большинство женщин не разберется и попадет еще и под штрафные санкции 25% или 50% через год
+
0
soso43
soso43
31 июля 2013, 12:53
#
А госпожа Трофимова не хочет назвать что это за организация, на основании каких законов она заставляет подписывать соответствующие договора? А то я вот читаю и не пойму, то ли девушка сенсацию из себя делает, то ли организация какая то мутная
+
0
Toha
Toha
31 июля 2013, 13:07
toha, Столица!
#
Да нет, сенсация ни при чем. Єто так и есть за пределами госорганизаций. Скажу больше — много где и ранее так было (беременность — повод для увольнения/сокращения и т.д.).
+
0
soso43
soso43
31 июля 2013, 13:13
#
Если честно, никогда в государственных структурах не работал, но первый раз слышу подобное. А как же судебные разбирательства? Прокуратура? Согласен они у нас не самые честные в мире, но все же хоть как то да таких работодателей стоит наказывать и не давать втоптать себя в грязь
+
+4
Toha
Toha
31 июля 2013, 14:07
toha, Столица!
#
Поделитесь опытом по втаптыванию в грязь, например, в 2001 году директора Константиновского филиала «ПриватБанка», который не желал брать меня на первую работу с окладом аж в 400 грн. без того, чтобы я не дала ему твердых гарантий, что минимум 2 года работы «на него» я не забеременею и не уйду в декрет.
Ась?
+
0
Bro123
Bro123
31 июля 2013, 13:08
#
Скорей всего и то и другое. Но сенсации тут вовсе нет, я знаю одну международную компанию, приходя в которую двушки уже года 3 как пишут расписку о том, что не будут беременнеть в ближайшие несколько лет. У них там какие-то особенные правила для беременных — платят 3 года, вроде полную ЗП. Так к ним приходили многие уже на 1 месяце беременности специально, что б и стаж капал и деньги платили. В виду этих обстоятельств, компания заставила всех девушек подписывать документ о то, что они обещают не беременнеть. Как-то так…
+
+7
soso43
soso43
31 июля 2013, 13:15
#
Если вы его подписывали, вы можете мне объяснить на основании чего его составляли? Какой закон у нас позволяет работодателю решать когда женщинам рожать, а когда нет. Ну это же бред, а вы верите всякой такой лапше
+
0
Bro123
Bro123
31 июля 2013, 14:42
#
Так почему лапша?! достоверная информация! хороший знакомый в этой компании работает.
+
0
camelot
camelot
31 июля 2013, 12:59
Владимир
#
Предложили как всегда сырой проект закона, не исследовав последствий проголосовали, отрапортовали — жить стало лучше и пошли дальше выдумывать хер.ню. посадить бы всех по тюрмам за такие законы, если не на виллы
+
0
soso43
soso43
31 июля 2013, 13:17
#
Мне бы лично и одно хватило бы посадить сейчас. Я имею ввиду ректора Налоговой Академии, вокруг которого сейчас сколько шума. А то, как то не хочется, что бы такая гнида да еще и отмазалась от такого
+
0
Bro123
Bro123
31 июля 2013, 14:53
#
Да не отмажется он уже, если так раздули.

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
×
окно закроется через 20 секунд