ВХОД
Вернуться
28 февраля 2013, 18:10

Основная причина увольнения украинских работников, — опрос

Большинство украинских сотрудников покидают компании из-за недостаточного уровня заработной платы, свидетельствуют результаты опроса сайта Work.ua.

Согласно опросу, наиболее распространенной причиной увольнения является недостаточная заработная плата - так ответили 42,8% опрошенных.

При этом кадровики указывают на тот факт, что конфликты с руководством послужили повод для 17,8% сотрудников, конфликты с коллегами - для 4,2%. 14,2% работников были вынуждены покинуть компании из-за отсутствия возможностей карьерного роста.


В то же время, как отмечает Work.ua, 10,7% респондентов уволились, так как работа была для них недостаточно интересной. Слишком большая нагрузка оказалась решающим фактором для 6,6% сотрудников.

Согласно исследованию кадрового сайту, в связи с переездом меняли работу 2,8% украинцев, а из-за семейных обстоятельств - 0,9%.

Опубликовано на minfin.com.ua 28 февраля 2013, 18:10
Следить за новыми комментариями

Комментарии (3)

+
0
Toha
Toha
28 февраля 2013, 18:15
toha, Столица!
#
Где-то оно так и есть)
+
0
Pozitivo
Pozitivo
28 февраля 2013, 18:56
#
В 90 процентов случаев -это низкая зарплата, а так как она низкая то отсюда вытекают и конфликты с руководством и большая нагрузка. Была б оплата труда достойной, то и руководство б ценили, какое б оно не было и нагрузку б не замечали.Карьерный рост тоже из серии одного из способов увеличить свой доход.Так, что, как не крути, а деньги для наемников основное. Другой вопрос, что многие даже за хорошие деньги не тянут то, что на них возложили. И получается парадокс-денег сотруднику не хватает-хочет больше, дают ему более сложный круг ответственности и повышают зарплату, а он сотрудник зарплате то рад, а с новыми обязанностями уже не справляется и даже не хочет. Во как.
+
0
290765
290765
1 марта 2013, 07:24
#
Ну ты дал…

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
окно закроется через 20 секунд