ВХОД
Вернуться
2 августа 2012, 19:00

Немецкие топ-менеджеры стали зарабатывать еще больше

Зарплата руководителей крупнейших немецких фирм за десять лет увеличилось на 126%. Больше всего получают члены правления концерна Volkswagen, пишет Реальная экономика со ссылкой на Deutsche Welle.

Они заработали в 2011 году в среднем по 8,4 миллиона евро.

На втором месте расположились руководители Deutsche Bank: его менеджеры высшего звена получают в среднем около 5,9 миллиона евро ежегодно.

Десять лет назад средний доход (фиксированная зарплата плюс премиальные) немецких менеджеров высшего звена был значительно ниже.

В 2001 году самыми высокооплачиваемыми среди них были члены правления Deutsche Bank, получавших 5,3 миллиона евро в год.

Второе место занимал крупнейший немецкий телекоммуникационный концерн Deutsche Telekom, средняя зарплата руководства которого составляла 2,2 миллиона евро в год. Тройку замыкал Volkswagen, платил своим топ-менеджерам 2,1 миллиона евро в год.

Вместе увеличилась и прибыль крупных немецких фирм

«Особенно в 2011 году финансовые отчеты многих компаний из ФРГ были просто блестящими», — отметил глава Объединения по защите интересов владельцев ценных бумаг Германии Ульрих Хоккер.

Доходы членов правления во многих фирмах привязаны к росту прибылей компаний.

Впрочем, Хоккер признает, что не обошлось и без ложки дегтя.

«В то время как зарплата топ-менеджеров в 2011 году выросла на 8%, выплаты дивидендов владельцам акций увеличились лишь на 5,1%», — сказал он.

По его словам, владельцы ценных бумаг, с одной стороны, хотят избежать новых дискуссий, побудительным мотивом к которым служит зависть.

С другой стороны, они ожидают, что члены правления компаний серьезно воспримут критику их заоблачных зарплат, добавил эксперт.

«Ведь топ-менеджерам должно быть невыгодно, чтобы их обвиняли в обслуживании личных интересов», — уверен Хоккер.

Зарплаты менеджеров высшего звена в Германии не покажутся такими уж огромными, они немного выше средних, пишет издание.

Немцы зарабатывают больше, чем их коллеги во Франции, но меньше, чем в Швейцарии или США.

Средняя зарплата членов правления 30 крупнейших компаний США, входящих в биржевой индекс Dow Jones, составила в 2011 году 12,1 миллиона евро — в четыре раза больше, чем у топ-менеджеров из ФРГ.

Опубликовано на minfin.com.ua 2 августа 2012, 19:00
Следить за новыми комментариями

Написать комментарий

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
×
окно закроется через 20 секунд