КИЕВ, 30 июня - SV Development. Bank of America Corp. обвиняется судом Манхэттэна в дискриминации брокеров женского пола бывшей компании Merrill Lynch & Co. Банк предлагал женщинам-брокерам более низкие «бонусы за верность» (retention bonuses), нежели их коллегам мужчинам.
30 июня 2009, 12:31
Читати українською
Bank of America засветился на половой дискриминации
Согласно судебному иску, женщины из Merrill получали меньшие бонусы по причине половой дискриминации. По той же причине более состоятельные клиенты еомпании передавались мужчинам-брокерам. Бонусы зачастую выплачиваются брокерам поглощенной компании во избежание их ухода на другое место работы. При этом, размер бонусов ведущих специалистов может достигать семизначных цифр.
По сообщению Bank of America, в компании работает ок. 15.800 брокеров, большинство из которых перешли из Merrill. Глава банка Кеннет Льюис (Kenneth Lewis) в свое время назвал брокерский бизнес «драгоценностью короны» Merrill Lynch, сообщает CNN.
Представитель Bank of America заявил, что компания отрицает обвинения.
Дело было возбуждено Джейми Гудмэн (Jaime Goodman), которая работает в Merrill с 1992г. В деле говорится, что Гудмэн была ведущим специалистом и приносила по миллиону долларов в течение почти десятилетия. Она могла бы работать и лучше, если бы получала более высокий бонус.
Гудмэн требует компенсации бонуса, включая сумму всех невыплаченных компенсаций и премий, потерянных в результате дискриминации. Также потерпевшая требует применения штрафных санкций против обвиняемого.
В прошлом году другая крупная американская финансовая компания, Citigroup Inc, согласилась выплатить 33 млн. долларов по аналогичному делу, возбужденному ок. 2.500 брокерами подразделения Smith Barney.
Кроме того, ранее Bank of America и Merrill обвинялись в расовой дискриминации, из-за которой бизнес передавался в основном белым сотрудникам.
Комментарии